勤怠管理に関する口コミ情報
勤怠管理／あるブロガーが語る
「勤怠管理」のブログ検索結果2012年01月12日04時50分
- 勤怠管理に思う。
- 久々にカイシャの話。 当社は障害者雇用をしている特例子会社で、親会社の経理機能のアウトソース部門を除くと、実に8割強の従業員がなんらかの障害を抱えている。普段はことさら、障害によるハンディキャップを感じず、感じさせずに仕事をしているけれど ...
- インデックス沖縄、人事・総務向けSaaS・ASPセレクションサイト「SaaS-ASP.jp」を開設
- ... リクログモバイル／採用業務支援システム □株式会社ヒューマンテクノロジーズ KING OF TIME（キングオブタイム）／勤怠管理システム □株式会社日立中国ソリューションズ Hi-PerBT モバイル給与／給与明細配信システム □サイボウズ株式会社 サイボウズ ...
- 本社（言語学習）
- ■ 本社（ 言語学 習） VB.NET で勤怠管理システムを作る演習のようなものをやった。 使いやすい インターフェース に凝ったり 個人的に良かったと思うのだが 後で聞く話によるとすべて作り直しになったらしい。 ...
「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果2012年01月12日04時50分
- 時間の関数（初心者）で質問です。勤怠管理をエクセルで作る上で悪戦苦闘しています。退社時間の打刻をすると補正を自動でできるようにしたいです。その関数が分からないのでご教授願いますm（_ _）mB1に打刻時間を入力したらD1に退社時間の補正を自動的に行いたいです。①18:00～18:14の打刻までは18:00に丸めたい。②18:15～25:44の打刻までは30分単位で丸めたい。③25:45～25:59の打刻までは15分で丸めたい。④26:00～32:30の打刻までは30分単位で丸めたい。IF関数？だと思うのですがなかなうまくできません。以上ご教授宜しくお願いいたします。
- 最近転職した会社の待遇があまりに悪く、法に触れるものばかりだったので、三人しかいませんが従業員総意で労基に電話、投書をしました。その結果、監督はしてくれるとのことですが匿名を希望したので、会社にはこないで代表に郵便を送り「賃金台帳や健康診断の結果、タイムカードかそれにかわるもの」をもって監督署に呼び出す方法にするといわれました。その際、監督署の方に「こちらも強制力がない」と言われました。契約書も労働条件通知もありませんし、雇用労災保険にも加入していません。勤怠管理をするのものもなく、手当は皆無で給料も最低賃金を割っている状態です。すべて入社前に「うちは大丈夫だから」と言われたのにです。それなのに強制力がないのでしょうか？強制力がないのなら、代表は忙しいのを理由に呼び出しをすっぽかすことも考えられます。仮に応じたとしてもその場しのぎの嘘で終わらせてしまうかもしれません。事実、労働局の方にもハローワークの方にも嘘をついてはねのけている現状なので可能性は高いです。呼び出しをすっぽかしたり、嘘をついて逃れたりした場合代表や会社にお咎めはないんですか？